인건비 지원2 고령자 고용지원금 대상: 신청 자격과 조건 총정리 고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 고령 근로자를 고용한 사업주에게 인건비 부담을 줄여주는 정부 지원 제도입니다. 이 제도는 고령자 고용을 장려하고, 고령 근로자에게 더 많은 일자리를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 글에서는 고령자 고용지원금의 대상과 신청 자격에 대해 설명하겠습니다.1. 고령자 고용지원금 대상 사업주고령자 고용지원금 신청하기고령자 고용지원금을 받기 위해서는 사업주가 다음의 조건을 충족해야 합니다.1) 사업주 조건만 60세 이상의 고령 근로자를 고용한 사업주가 대상입니다.고용된 고령 근로자는 반드시 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 정규직, 기간제, 단시간 근로자 등 다양한 근로 형태에서 고용보험 가입이 필요합니다.2) 근로 시간 조건고령 근로자가 주당 15시간 이상 근무해야 합니다.. 정보 2024. 10. 5. 더보기 ›› 2024년 고령자 고용지원금 신청 방법: 기업을 위한 가이드 고령자 고용지원금은 고령자를 고용하는 사업주에게 정부가 지급하는 지원금으로, 고령자(만 60세 이상)의 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 줄이기 위한 제도입니다. 이 글에서는 고령자 고용지원금 신청 자격과 신청 방법을 단계별로 안내하겠습니다.1. 고령자 고용지원금이란?고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 근로자를 고용한 사업주에게 정부가 지원금을 지급하는 제도입니다. 고령화 사회로 접어드는 가운데, 고령자의 안정적인 고용을 장려하고, 이들의 경제활동 참여를 지원하기 위해 만들어졌습니다.2. 고령자 고용지원금 신청 자격고령자 고용지원금 신청하기1) 사업주 자격사업주는 고령자를 정규직 또는 기간제 근로자로 채용하고 고용보험에 가입해야 합니다.해당 근로자는 만 60세 이상이어야 하며, 새로운 고용이거나 기.. 정보 2024. 10. 5. 더보기 ›› 이전 1 다음