회사정책1 직장 내 괴롭힘: 원인과 해결 방안 직장 내 괴롭힘은 개인과 조직 모두에게 큰 피해를 줍니다. 이를 예방하고 해결하기 위해서는 조직 문화의 개선과 강력한 정책 수립이 필요합니다. 모든 직원이 안전하고 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 노력해야 합니다.직장 내 괴롭힘의 정의직장 내 괴롭힘은 근로자가 직장에서 반복적으로 정신적 또는 신체적 고통을 겪는 상황을 말합니다. 이는 동료나 상사에 의해 발생하며, 피해자는 심각한 스트레스와 건강 문제를 겪을 수 있습니다.직장 내 괴롭힘의 원인조직 문화의 문제조직 문화가 경쟁적이고 비인간적일 때, 괴롭힘이 발생하기 쉽습니다. 상사의 압박과 비합리적인 업무 요구도 괴롭힘의 원인 중 하나입니다.개인의 성격과 행동괴롭히는 사람의 성격적 결함과 부정적인 행동 패턴도 문제를 일으킵니다. 이는 자존감이 낮거나 타인.. 정보 2024. 8. 4. 더보기 ›› 이전 1 다음